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安全工程专业女生就业现状及对策研究

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分享到: 本站编辑:gengxin 日期: 2018-01-03 09:56 点击:

 【摘要】本文以重庆三峡学院为例,分析了安全工程专业女生就业中存在的主要问题及原因,结合地方经济发展特点,从教学改革、产学合作、第二课堂建设三个方面提出了解决安全工程专业女生就业问题的基本对策,力求拓宽就业方向和提高从业能力,为打开地方人才市场和服务地方经济发展指明方向。 
  【关键词】安全工程;女生;教学改革;产学合作;第二课堂 
  【中图分类号】G642 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089(2017)12-0067-02 
  一、概述 
  安全工程是一门结合理、工、文、法、管、医等学科的新兴、综合、交叉性学科[1]。2002年,国家颁布并实施《中华人民共和国安全生产法》,社会对安全工程专业人才的需求不断增加,促使更多高校新设安全工程专业。重庆三峡学院于2011年开设安全工程专业,着力培养能够从事建筑安全的管理、设计、监察和评价等工作的工程技术和管理人才。本文以重庆三峡学院为例,分析安全工程专业女生就业现状,并研究就业对策,力求拓宽就业方向和提高从业能力,为打开地方人才市场和服务地方经济发展指明方向。 
  二、就业现状分析 
  截止2017年,通过对三批重庆三峡学院安全工程专业毕业生就业情况的统计调查,发现安全工程专业男生就业形势逐年转好,但女生的就业形势却十分严峻。2014年后,庆三峡学院在读安全工程专业女生所占比例大幅增加,到2020年安全工程专业女毕业生人数所占比例高达到58%。人社部也在《关于做好2017年全国高校毕业生就业创业工作的通知》指出高校要坚持把毕业生就业摆在就业工作首位。因此,加强对安全工程专业女生就业状况的调查,研究出对应的有效对策,具有重要的现实意义和社会意义。 
  三、就业困难原因探讨 
  安全工程专业女生就业现状严峻,主要表现为女生就业率低、专业对口性差,究其原因,主要包括四个方面:就业方向狭窄、学生专业认识不到位、就业市场未得到充分开拓、学生综合能力有待提高。 
  (一)过分重视行业特色,就业方向狭窄 
  重庆三峡学院安全工程专业行业过分注重行业特色,主要偏重于土建安全,就业方向狭窄[2]。土建安全类的工作具有强度大、环境艰苦、地点不稳定、危险性较高等固有特性,所以绝大部分土建企业拒绝招收安全工程专业女生。 
  (二)学生专业认识不到位,求职目标不准确 
  重庆三峡学院安全工程专业开设时间短,学生难以准确定位求职目标。重庆三峡学院安全工程专业的课程体系中包含大量土建专业课程,得到相关信息的渠道较少,所以该专业学生们难以理解安全工程专业企业类型、专业方向、岗位特点等。加上自身缺乏认识自我和社会的主动性,就更难匹配出与自身特点和能力相适应的工作岗位。 
  (三)与地方经济不相适应,就业市场未得到充分开拓 
  重庆三峡学院安全工程专业与地方经济不相适应,就业市场未得到充分开拓。由《万州区安监督局2016年度安全生产监督检查计划》可知,万州区安监局纳入日常监管的重点企业名单中包括危险化学品生产单位9个,烟花爆竹经营单位、标准仓库、配送点仓库13个,油库3个。重庆三峡学院安全工程专业以土建安全为特色,与万州区经济发展和政府工作要求相距甚远,导致女生错失大量适合女生的就业市场[3]。 
  (四)知识结构和实践能力欠缺,综合能力不高 
  重庆三峡学院安全工程专业女生综合能力还有待提高,突出表现在知识结构和实践动手能力方面。安全工程专业学科交叉性很强,对知识的宽度和厚度要求极高,而重庆三峡学院历年安全工程专业女生在计算机、数学方面和实践能力有所欠缺。 
  四、就业对策研究 
  (一)拓宽就业方向 
  针对安全工程专业女生受土建安全方向限制的问题,一是鼓励重庆三峡学院开设其他行业相关安全的专业课程;二是在专业课教学的过程中,重视安全工程科学与方法的教学,树立“大安全观”,形成“多向就业”的局面。 
  (二)准确定位求职目标 
  针对重庆三峡学院安全工程专业女生求职目标不明确的问题,一方面要深化专业认识,另一方面要结合自身特点和能力准确匹配企业类型和工作岗位。 
  1.深化专业认识。在《大学生职业规划课》和《大学生就业指导课》中,纳入安全工程的相关知识模块。安全工程专业属于交叉性学科,具有以下特点:专业方向多,如化工、机械等;专业人才的社会角色复杂,如政府安检人员、企业中承担安全工作等;可在不同类型的企业工作;工作岗位极广,可到各个行业从事具体的安全技术和管理工作。在深化专业认识的过程中,不断确立“多向就业”的思想。 
  2.结合自身特点和能力,准确匹配企业类型和工作岗位。某些用人单位忽略女生的长处。事实上,与男生相比:女生具有耐心、亲和力更强、交流技巧更灵活等特征,非常适合从事安全管理工作;女生语言表达能力更出色,更适合从事安全教育、安全培训等教育工作;女生的细致品格很适合做安全检测、安全评价等工作。学校通过鼓励女生走访调研,让他们定位出与自身特质所匹配的企业类型和工作岗位。 
  (三)拓宽就业市场 
  针对重庆三峡学院安全工程专业人才在万州区的就业市场未得到充分开拓的问题,制作重庆三峽学院《安全工程专业宣传手册》,定期走访或电话联系用人单位,长期与校友保持联系,以提升重庆三峡学院安全工程专业的知名度和认可度,进而开拓就业市场。 
  (四)提高综合能力 
  针对安全工程专业女生综合能力还有待提高的问题,从女生特点和能力出发,结合社会需求,有针对性地整理出知识和能力的不足之处,将需要补充的内容模块化,并以“不拘一格,百花齐放”的方式开展第二课堂活动,达到拓宽安全工程专业女生的知识宽度和提高实践动手能力的目的。 
  五、结束语 
  在国家和社会高度重视安全生产的背景下,重庆三峡学院依托本校土木工程学院,开设了安全工程专业。近年来,安全工程专业招生规模不断扩大,且呈现出女生招生比例大幅增加的趋势。安全工程专业男生就业形势总体较为稳定,但安全工程专业女生的就业情况却日趋复杂。文章以重庆三峡学院为例,在分析安全工程专业女生就业现状的基础上,探讨了女生就业难的原因,结合地方经济发展特点,从教学改革、产学合作、第二课堂建设三个方面入手,提出了解决安全工程专业女生的就业问题的对策。 
  参考文献 
  [1]任森,王文才,任玉辉,等.安全工程专业人才培养的思考与建议[J].教育教学论坛,7,2016:40-41. 
  [2]李森,张单,曹祥红,等.安全工程新增院校人才培养方案的探索[J].广州化工,40(20),2016:169-171. 
  [3]谢辉,牛晓伟,李红兵.地方本科院校转型发展的改革探索[J].重庆三峡学院学报,32(163),2016:122-125.


  

本文出自:http://www.starlunwen.net/jiaoyulunwen/186003.html

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