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大学生实习现状研究

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分享到: 本站编辑:gengxin 日期: 2018-06-07 09:37 点击:

 [摘 要]随着社会的发展和素质教育的提高,越来越多的学生走入大学校园。当前在大学阶段,大学生必不可少要面对的就是大学生实习问题。大学生实习提供给了大学生进行实际锻炼的机会,进而加强自己的专业知识技能,以更好的步入社会。然而根据对大学生实习现状的调查分析,大学生实习现状问题不断涌现,已经严重阻碍大学生进行规范有效的实习,使得大学生实习事倍功半。本文采用背景—问题—对策—结论的模式。根据对大学生的实习现状进行分析研究,从大学生实习背景阐述,清晰指出大学生实习所存在的几大问题,进而对症下药,找到大学生实习问题的解决对策并给出自身的建议,最后通过总结结论来完善未来大学生的实习状况。目的是为了更好的促进大学生进行有效完善地实习,加强大学生的业务能力,从而促进整个社会的发展 

  [关键词]大学生;学习;现状
中图分类号:S141 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2018)24-0026-02
引言
在走出大学校门这座象牙塔转而步入竞争激烈的社会之前,大学生实习显得尤为重要。新华词典关于实习的概念:把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验,以锻炼工作能力。大学生实习不仅仅是对自身专业理论知识的巩固与加强,也是对自身综合素质的考验与提升,更是大学生走向社会、成就梦想、实现人生价值的必备法宝,其意义影响深远。然而实际状况却不容乐观,大学生实习仍然存在问题,通过调查分析以期找到相应对策,解决问题,促进大学生实习长久有效的发展。
一、背景
古语有云,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。躬行绝知在学生身上的最好体现就是走向社会以各种形式积极参加工作。在这个过程中,实习便成了每一个学生较为理想的选择。实习是学校与社会的一块跳板,能够实现知识与实际的完美对接。随着大众创业万众创新浪潮的涌动,大学生们对实践和体验的诉求日益强烈。但是,理想与现实总是有所差异。近些年来高声叫卖的实习鉴定将大学生实习推向风口浪尖,到底是学生偷了懒还是单位变了味。当今时代,经济发展,人才激增,据统计,2017年我国高校毕业生人数达到795万,到2018年将再创新高,僧多粥少的局面成了阻碍实习发挥真正作用的绊脚石。如此一来,真正了解到学生们实习的痛点,从痛点找出路,从原因找对策对于从根本上缓解当前大学生实习的现状意义重大且迫在眉睫。
二、大学生实习存在诸多问题
大学生实习效果不明显由来已久,并未达到真正预期的目的,总结概括,主要从学生、学校、实习企业以及社会建设四个方面进行分析,从而找到问题所在,以期找到相应对策进行改善,帮助大学生进行正确而有效的实习。
(一)、从实习学生层面,实习学生没有形成正确的实习观念与实习的态度,导致没有充分认识大学生实习的重要性与必要性。
1.很多大学生忽视了实习的重要性与实习制度的严肃性,并未形成正确的实习观念。有的大学生只是在实习单位挂了个名,在里面潇潇洒洒、混天度日。有的大学生甚至都没有去实习单位,知识等待实习期结束,找个实习单位来帮助进行虚假的实习证明,草草了事。殊不知,实习是大学生培育的有必要方式,是对课堂知识进行实地检验和拓展实践能力的有效途径。
2.大学生实习的态度不端正,好高骛远、眼高手低。大学生实习中存在认为找实习单位猶如找工作单位的错误认识以及以自我为中心的问题凸显,非好单位不去,在找实习单位时挑挑拣拣,并未真正从自身的发展角度出发。对于基础性、事务性的实习工作。经常被大学生认为是没有针对性与专业性,使得个人能力得不到锻炼与提高,认为完全是在浪费时间,还不如不实习。但是从基础工作做起才是个人能力不断提高的开端,也是自己磨炼心性和企业考察员工能力的最初过程。古语中“不积跬步,无以至千里”就是这样的道理。
(二)、从大学学校层面,当前大学学校是解决大学生实习问题的主要推动者,大学学校很大程度上决定了大学生实习的地点、实习周期、实习的效果反馈以及大学生其他实习相关的权益问题。因此大学生实习效果不明显,未达到应有的效果。大学学校有很大一部分原因。
1.缺乏严密完整的监督反馈体系。大部分高校对于学生自行实习是否与专业有关、实习状况如何、用人单位对实习学生如何评价,甚至学生有没有去实习等等情况大多应付,甚至很多高校还只关心实习单位的签章。对于学生的实习效果并未真正的调查分析。
2.缺乏完善有效的组织管理体系。有的大学对于实习重要性与必要性的宣传教育程度较小,学校关于实习学生的鼓舞与动员工作准备不充分。对于大学生实习的时间安排与实习单位用人时间空档没有进行有效衔接,易造成“有人没有岗,用岗没有人”的局面。
(三)、从实习单位层面,实习单位是大学生实习场所的提供者与大学生实习的管理者。实习单位的状况将直接影响到大学生实习的效果。通过总结分析,得出实习单位当前的问题。
1.实习管理制度的规范有效性与存续性缺失。大多数单位只是与大学学校之间有服务协议,而单位内部的管理制度中很少有关于实习学生实习的管理规定,或者暂时有但是不能存续。如管理培训制度、业务指导制度、意见反馈制度以及最重要的权益保护制度。这使得实习学生在单位里实习并没有制度的保障与规范。在实习过程中很容易得到不充分有效的实习甚至是合法有效的权益受到侵犯。
2.实习单位关于实习学生实习的诚信问题凸显。实习单位在各种制度健全的前提下,出于实习学生自身能力与单位工作间难协调的局面,通常会瞒天过海,将实习学生变成“免费的劳动力”,去做些诸如:端茶、倒水、扫地、和领导聊天的非专业实习内容的工作。并不会安排实习学生真正参与到单位的专业工作中去,从而实习学生的专业知识并不会得到实践锻炼。
(四)、从社会建设层面,大学生实习的目的终归是以更加优秀的能力走向社会,服务社会。而大学生实习也离不开社会的帮助与支持。通过调查发现,社会层面也存在关于大学生实习的问题。
 1.部分专业实习岗位与基地供不应求,这成为大学生进行有效实习的重大阻碍。随着社会的发展和素质教育的发展,越来越多的大学生不断涌现,相应来说,对于专业实习的岗位也就不断增加。然而社会上的岗位增加速度远远跟不上专业岗位需求的增加速度。所以大学生的实习压力不断增高。
2.关于大学生的实习缺乏有关政策的引导,应当进行规范的鼓励与支持。
三、对策
1、学生:转变观念,明确目的
作为整个实习过程中的关键人物,学生们在实习中应当转变现有的错误观念,明确自己实习的目的。在学校时,要积极学习就业实习的相关知识,了解和掌握一定的实习常识,在学校开设的相关实习工作课程中认真听讲,主动与老师和同学交流,用正确的知识武装自己,为今后在实习中可能遇到的问题积累经验。其次,要培养自己积极参与实习工作的兴趣与勇气。很多大学生因为胆怯和害怕始終不敢走出校园,这样对于今后的工作百害无一利。作为一名合格的大学生,应当怀着一颗好奇探索之心表现出对实习和工作的渴求,这样才能迈出改变自己的第一步。再者,明确目的对于解决学生在实习中存在的问题同等重要。做事的目的会影响到做事的方法和途径。大学生们只有真正明确了实习的目的,有所需求才能真正有所收获。盲目行动,盲目进行只能让实习成为打发时间,浪费精力的烟雾弹。最后,大学生在实习过程中应当放平心态,虚心学习。只有放平心态才能正确看待每一次实习,找准自己的位置,虚心学习,踏实操作,才能达到实习的真正目的,体会到实习的真正意义。
2、学校:完善机制,提供帮助
学校作为一个特殊的主体,在学生的实习过程中扮演着中间角色。在此处,学校在解决学生实习问题时应当更多的是提供指导和帮助。首先,学校应当完善本校的学生实习监督和考核评价制度,有始有终善始善终,让学生实习的考核和评价标准书面化、正式化、统一化,切忌流于形式浮于表面。其次,学校作为教育学生的主阵地,应当积极做好学生的实习动员工作,号召同学们走出校园走向社会,帮助同学们培养兴趣明确目的。当然,这种号召与动员不应当是一时一阵的,而是持久地存在于对学生教育的各个环节。再者,学校要想法设法搭建起学生与单位的平台。平台起到的作用如同一座桥梁,连接起了学生和单位两方面。学校要充分利用既有的企业资源,积极组织筹备双选会、座谈会等活动,解决学生们在寻找实习过程中僧多粥少,工作有限的问题。最后,学校应当坚持以学生为本的原则将学生实习工作放到教学工作的重要位置,提高重视程度,加强督促力度。
3、单位:明确责任,发挥作用
实习单位在学生实习中或不可缺。针对大学生实习出现的问题,实习单位应当做到以下几点。首先,应当乐于承担社会责任,积极同高校合作,促成校企项目的落实和运行。对于企业来讲,社会责任是评价和考核企业综合水平的重要指标,和高校合作建立人才对接平台是企业承担社会责任的良好体现。其次,企业方面要建立健全实习生考核制度,明确具体管理方案,让实习生真正帮助企业带来切实效益,也反过来督促实习学生达成实习的真正目标,实现双赢的结果。最后,企业对实习过程中存在的相关法律问题要采取正视的应对态度,严格维护每一位实习学生的合法权益,争取通过签订相关文件和协议落实到书面上,对涉及实习的各个方面中的问题加以具体的说明,做到不侵犯学生权益,坚决维护自己的合法权益。
4、社会:提供机会,保护权益
社会是一个十分宽泛的概念,涉及到众多主体。政府部门在解决学生实习问题时应起到主导作用。一方面,要做好学生、学校和企业三方面的协调者,在三者之间建立有效平台,为学生实习建设基地,对学校教育认真监督,对单位反馈积极收集,加强沟通与交流。另外一方面,政府应当通过出台相关政策规章完善大学生实习的过程,让学生在实习学习的过程中权益有所保障,让单位在接受实习的过程中效益有所实现。其次,相关行业协会也应当积极发挥作用,为学生实习做出贡献。这些协会应当积极发挥中间作用,帮助监督政府工作的落实和执行;对学生实习进行跟踪式访问,积极了解学生困难,提供解决方案;对实习单位进行相关督促,确保双方利益得以实现。
结论
综上所述,实习工作在大学生的成长过程中发挥着重要的作用。当前大学生实习中仍然存在许多问题,不容忽视。因此,本着具体问题具体分析的原则,有效解决大学生实习问题应当究其根本对症下药。作为一名新时代大学生,应当勇于走向社会,做到准确定位踏实工作;作为高校,应当积极帮助,发挥好桥梁作用;作为企业,要承担责任,完善实习制度;作为社会机构,要积极监督积极参与,做好自己的工作。只有这样在多方的努力和配合下,才能够有效解决大学生实习问题,为实习保驾护航。
参考文献
[1] 马春丽.《大学生实习现状分析及对策探讨》.才智·Ability And Wisdom,2017(33).
[2] 江金妹.《大学生实习问题探析——基于大学生自身原因的角度》.福建政法管理干部学院学报.2009(12).
[3] 潘喆.《大学生实习问题与对策研究》.企业导报.2010(6).
[4] 昊义太,姜丽《试论大学生专业实习存在的问题与对策》.继续教育研究.2009(5).
  本文为:河北经贸大学大学生创新创业训练计划项目(项目编号:20171183 2014)。
 

  

本文出自:http://www.starlunwen.net/jsjyycxlw/186312.html

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